代表韩国首尔市公交工人的工会周三宣布取消罢工，此前与管理层在最后一刻达成协议，将工资提高3.2%。
工会与管理层在地区劳资关系委员会举行了近12小时的马拉松式会谈，并于当地时间周三凌晨1时50分达成一致，同意2026年将工资上调3.2%，较去年2.9%的涨幅高出0.3个百分点。
根据协议，工会取消了原定于周三凌晨4点首发班车时段发起的总罢工，上午所有公交线路均正常运营。
谈判中的核心僵持点在于：将固定奖金纳入基本工资后，该如何计算时薪。不过双方并未就此问题达成一致，而是约定推迟确定计算方式，等待最高法院在年底对相关案件作出判决后再定。
工会方面主张按照每月176个工时核算基本工资，并要求加薪7.85%。但公交公司与首尔市政府拒绝了这一诉求，称按照该计算方式，实际加薪幅度将达到约16%。
首尔以及韩国其他大城市的市内公交采用半公营管理模式：由公交公司负责运营服务，地方政府承担运营亏损。
首尔市政府估算，工资每上涨 1%，每年将新增约 140 亿韩元（折合 1030 万美元）成本；如果全盘接受工会诉求，该市公交系统年度赤字或将翻倍，达到约 1 万亿韩元。